Dynamiques et fiers de notre diversité

Depuis 2000, Les Petits Chaperons Rouges n’ont cessé de grandir et a su démontrer son expertise de la petite enfance à l’aide de collaborateurs engagés.

Une histoire durable…

Depuis 2000, Les Petits Chaperons Rouges n’ont cessé de grandir et a su démontrer son expertise de la petite enfance à l’aide de collaborateurs engagés.

Chaque année, ce sont 50 crèches qui s’ouvrent partout en France, 500 créations de poste et plus de 1 000 recrutements de tout type de profil.

En 2015, la création de l’Académie Grandir a permis à nos collaborateurs de devenir formateurs et de transmettre leur savoir faire auprès des équipes.

Depuis 2016, Les Petits Chaperons Rouges s’ouvrent à l’international ; en Allemagne tout d’abord puis en Grande Bretagne.

Aujourd’hui, ce sont 4 000 collaborateurs qui aiment leur métier et bénéficient de cette dynamique pour évoluer et participer à de beaux projets.

Nous ne nous arrêterons pas là ! Notre projet d’entreprise Chaperons 2020 c’est avant tout continuer de grandir en faisant bénéficier à nos collaborateurs en interne de ces évolutions.

Plus qu’un objectif, c’est une ligne directrice afin de rendre nos crèches encore plus accueillantes pour les familles, les enfants et nos professionnels.

Parce que la qualité d’accueil est notre priorité, depuis 2016, Les Petits Chaperons Rouges se sont engagés dans une démarche de certification qualité. A horizon 2019, l’ensemble de nos crèches seront certifiées.

… construite grâce au travail de chacun

Les Petits Chaperons Rouges sont convaincus qu’ils ne peuvent grandir qu’en écoutant les équipes et en relayant les innovations du quotidien. L’autonomie de déployer les projets mais également le fait d’encourager les initiatives permettent ainsi à de belles propositions de voir le jour. Les réunions de travail, le visites régulières des fonctions support en crèche, ou encore les soirées annuelles organisées dans toute la France sont autant d’évènements importants qui permettent de créer des échanges et d’avancer.

L’histoire ne se crée pas seul ! Le dynamisme et la diversité des équipes sont des atouts indéniables de la croissance des Petits Chaperons Rouges.

Parce que la diversité est avant tout un enrichissement, nous accompagnons et intégrons depuis 2015 des salariés en situation de handicap, notamment grâce à la signature de l’accord sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Depuis, c’est plus de 40 personnes recrutées, 20 collaborateurs maintenus en emploi.

Rejoignez l’aventure des Petits Chaperons Rouges !

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