Grandir… dans tous les pays !

Le développement du Groupe passe aussi par l’international : découvrez Infanterix, Kiddi Caru, Kids & Company, nos marques hors de France… Parce que nous ne parlons qu’une langue : celle de la parentalité heureuse et des enfants éveillés !

Quatrième groupe de crèches européen, troisième acteur du marché britannique avec Kiddi Caru, et une présence significative en Amérique du Nord, grâce à Kids & Company… Grandir offre plus de 30.000 places et berceaux, dont 30% à l’international : une stratégie de croissance internationale enclenchée en 2015, et démultipliée depuis ! Ainsi, Grandir vient de conclure, en juillet, le rachat du groupe Zuki, quatre lieux d’accueil dans la région de Munich, qui viennent renforcer le réseau Infanterix, notre marque allemande. De même, notre réseau anglais, Kiddi Caru, basé à Londres et dans les Midlands, va grandir très prochainement, avec huit crèches londoniennes supplémentaires.

Grandir partout : l’accompagnement idéal des clients internationaux

Cette dynamique de croissance internationale sert plusieurs objectifs, et permet au Groupe d’améliorer en permanence son offre et sa qualité de service, dans tous les compartiments de son activité. En premier lieu, et très simplement, cette dimension internationale permet à Grandir d’accompagner efficacement ses clients internationaux, et d’offrir des solutions d’accueil au plus près de tous les sites où leurs collaborateurs peuvent être amenés à s’installer avec leurs familles… avec le niveau de qualité Grandir !

Partage de bonnes pratiques et fertilisations croisées

Ensuite, cette dimension internationale permet à Grandir de s’améliorer en permanence. En effet, si tous les enfants du monde se ressemblent, les systèmes d’accueil, les pratiques pédagogiques et les cultures présentent des variations selon les pays… et selon les marques. Un exemple ? Infanterix, la marque allemande du Groupe, propose une approche bilingue de l’éducation : une bonne pratique qu’il sera intéressant de dupliquer dans les autres crèches du Groupe. Et ces fertilisations croisées sont pour bientôt, puisque les Ressources Humaines travaillent actuellement sur la possibilité de proposer un stage diplômant à l’étranger pour les salariés en formation. Une première démarche, qui sera suivie de beaucoup d’autres, au fur et à mesure du développement du Groupe sur ses nouveaux marchés !

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