L'Académie Grandir

Depuis 2015, le Groupe s'est doté d’un institut de formation dédié, l'Académie Grandir, pour favoriser le développement professionnel de ses équipes par des formations ciblées sur leur cœur de métier, cohérentes avec nos valeurs éducatives et au plus près des besoins du terrain.

Les missions de l'Académie Grandir

  • Proposer des formations adaptées à notre coeur de métier en lien avec nos valeurs éducatives
  • Créer du lien entre professionnel(le)s en proposant des sessions de formation interactives
  • Apporter un socle métier commun et partagé par tous
  • Assurer les sessions de formation au niveau local, au plus près des équipes

Pour cela, nous nous appuyons sur des collaborateurs internes que nous avons accompagnés dans leur professionnalisation en tant que formateurs experts – métiers.

Ainsi, chaque membre de l'Académie Grandir a suivi une formation de formateur, et bénéficie d’un accompagnement par le Service Formation, en lien avec la Direction Qualité Petite Enfance.

En 2017, Les Petits Chaperons Rouges disposent de 37 formateurs internes qui délivrent près de 100 nouvelles sessions de formations.

Le e-learning

Cette année voit le lancement d’un dispositif complémentaire de formation en e-learning  qui permettra de créer un fil rouge formation tout au long de la carrière de nos professionnel(le)s, notamment sur les aspects de sécurité et d’hygiène, essentiels à la qualité d’accueil dans nos crèches.

En bref !

  • Au moins 1 semaine par an de formation pour tous les collaborateurs
  • 3% de la masse salariale consacrés à la formation
  • 35 000 heures de formation en 2017

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