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Découvrez les dernières actualités du groupe Grandir et de son réseau.

Publié le 14.06.2019

QVT & Parentalité : les entreprises font-elles tout ce qu’elles peuvent ?

C’est le principal enseignement du Baromètre OPE 2018 de la conciliation Vie Professionnelle, Vie Personnelle et Vie Familiale : 60 % des salariés interrogés considèrent que leur entreprise n’en fait pas assez pour mieux concilier les différents temps, or l’équilibre vie pro  / vie perso est une priorité pour 92 % d’entre eux (et 97% des parents de jeunes enfants). Ces chiffres sont cependant à nuancer, et il ne s’agit pas simplement d’une grogne pavlovienne vis-à-vis de l’entreprise. Tout d’abord, en 2017, les salariés étaient 64% à considérer leur entreprise perfectible : des efforts ont donc été faits, et reconnus !

Seules 5% des entreprises françaises proposent des solutions d’accueil des 0-3 ans…

Les souhaits des salariés, en famille ou non, portent d’abord sur une plus grande flexibilité des horaires en fonction des contraintes personnelles et familiales, puis sur une meilleure couverture sociale (mutuelle…) et enfin sur une amélioration des solutions d’accueil des enfants : crèches ou gardes d’enfants à domicile. « Il ne faut pas oublier que seules 5% des entreprises françaises proposent des solutions de garde d’enfants à  leurs collaborateurs, rappelle Karine Bertrand, directrice commerciale des Petits Chaperons Rouges : c’était traditionnellement géré, en France, par l’Etat et les collectivités, mais la pénurie de places, dans le public, reste chronique. C’est donc trop souvent encore aux parents et aux familles de se débrouiller, et de jongler entre différentes solutions ! »

De la crèche aux devoirs, une palette qui ne cesse de Grandir !

On découvre par ailleurs dans ce baromètre (disponible sur le site de notre partenaire pour cette étude : https://www.observatoire-qvt.com/) que les attentes des personnes chargées de famille vis-à-vis de leur entreprise sur ces questions sont plus fortes que celles des célibataires -ce qui n’est pas une vraie surprise – mais aussi qu’elles ne faiblissent pas avec l’âge des enfants : les parents d’enfants de 9-12 ans sont aussi attentifs à l’offre de l’entreprise que les parents de 0-3 ans… « Afin de répondre à ces attentes, nous développons également de nouveaux services, telle l’aide à la scolarité et aux devoirs, qui permettent à l’entreprise d’étoffer sa politique sociale, conclut Karine Bertrand : un nouveau pan de l’accompagnement du collaborateur, qui lui permet également de se libérer du temps… notre bien le plus précieux ! »

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Publié le 21.05.2019

Inauguration de la crèche Les Malicieux de Bel Air

La semaine dernière, nous avons inauguré la crèche Les Petits Chaperons Rouges - Les Malicieux de Bel Air en présence de Monsieur Le Maire Nicolas Isnard et de son équipe municipale, nos représentants, notre équipe de crèche ainsi que les familles.

Un grand merci à tous pour votre présence lors de cette journée et bienvenue aux nouvelles familles.

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Publié le 05.04.2019

75/100 Égalité Femmes/Hommes

Chaque entreprise est invitée à mesurer sa performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de son « index égalité Femmes Hommes » sur son site internet.

Cet index est composé de cinq indicateurs traitant : Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, des propositions de femmes et d’hommes augmentés, des proportions de femmes et d’hommes promus, du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité et du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Pour ce premier exercice, qui concerne l’année 2018, Les Petits Chaperons Rouges ont atteint le score de 75/100.

Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité de notre entreprise et nous engageons à l’améliorer.

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Publié le 04.03.2019

Vie de mère, un livre décapant sur la parentalité

'Vie de mère', le dernier ouvrage de Madeleine de Place et Alexandre Varga aux éditions de l'Opportun nous plonge avec un humour décapant au coeur de la vie de parents avec ses incidents, ses (grands) moments de solitude, ses petites galères.

Il nous emmène également au sein des crèches, et 'son univers impitoyable' comme le disent ici les auteurs, un lieu de socialisation indispensable et bénéfique pour l'enfant...mais plus complexe pour les touts jeunes parents obligés de se séparer de bébé.

Un passage apprécié par ces jeunes auteurs qui ont même fait une dédicace spéciale aux Petits Chaperons Rouges que nous vous livrons ici avec plaisir.

Un livre à découvrir ici

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Publié le 26.02.2019

Happy Learn sur l'Europe de la petite enfance

Job dating doublé d'un Happy Learn sur l'Europe de la Petite enfance, jeudi 28 février de 18H à 21H.

Tour d'horizon de l'accueil de la petite enfance chez nos voisins européens. Quelles sont les différences ? Quelles sont les sources d'inspiration pour nos crèches ?

Infos et inscriptions sur nousrejoindre@lpcr.fr

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